Patlamadan Korunma Dokümanı

Patlamadan Korunma Dokümanı, işyerlerinde oluşabilecek patlayıcı ortamların tehlikelerinden çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak amacıyla hazırlanan bir belgedir. Bu belge, 26/12/2003 tarih ve 25328 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Çalışanların Korunması Hakkında Yönetmelik kapsamında (10. madde) işverenler tarafından hazırlanması zorunlu tutulmuştur.

Patlamadan korunma dokümanı hazırlanması sürecinde aşağıdaki adımlar takip edilir:

1. Patlayıcı Ortamların Tespiti: İşyerinde potansiyel patlayıcı ortamların belirlenmesi.
2. Tehlikeli Alan Sınıflandırması: Tehlikeli alanların sınıflandırılması ve etiketlenmesi.
3. Toz, Gaz, Buhar, Elektrik Çalışması: Patlama riskine neden olabilecek toz, gaz, buhar ve elektrik çalışmalarının değerlendirilmesi.
4. Elektrik Statik Riski: Elektrik statik risklerinin tespiti ve önlemlerin alınması.
5. Elektrikli Olmayan Ekipmanların Tespiti: Patlama riskine neden olabilecek elektrikli olmayan ekipmanların tespiti ve önlemlerin alınması.
6. Patlamaya Dönük Risk Analizi ve Risk Kontrol Yöntemleri: Patlama risklerinin analiz edilmesi ve kontrol yöntemlerinin belirlenmesi.

Bu çalışmalar, işyerinde gözlem yapılmasının ardından 1. maddeden başlayarak sistematik olarak gerçekleştirilir. 

Patlamadan Korunma Dokümanı, bir iş sağlığı ve güvenliği uzmanı tarafından hazırlanır ve işyerinde yapılan çalışmaların sonucunda 15 gün içinde rapor haline getirilerek yetkili mühendis tarafından kaşe ve imza ile teslim edilir.

Patlamadan Korunma Dokümanı'nı hazırlamayan işyerleri, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 26-1/a maddesi gereğince 2.156 TL, 26-1/b maddesi gereğince 2.156 TL ve 26-1/ç maddesi gereğince 1.617 TL olmak üzere toplamda 5.929 TL ceza ile karşılaşır. Ceza kesildikten sonra firmalara 15 gün süre verilerek bu dokümanın hazırlatılması istenir.

Patlamadan Korunma Dokümanı hizmetini Koza Akademi olarak almanız önemli avantajlar sağlayacaktır.

İşte neden bu hizmeti tercih etmeniz gerektiğiyle ilgili bazı sebepler:

Uyumluluk: Patlamadan Korunma Dokümanı, yasal düzenlemelere uyum sağlamak için gereklidir. İşyerinizde oluşabilecek patlayıcı ortamların tehlikelerini belirleyerek çalışanlarınızın sağlık ve güvenliğini korumak için almanız gereken önlemleri belirler. Koza Akademi, mevcut yönetmelik ve standartlara uygun bir şekilde dokümanı hazırlayarak işyerinizin uyumluluk sağlamasına yardımcı olur.

Profesyonel Hizmet: Koza Akademi, iş sağlığı ve güvenliği konusunda uzmanlaşmış bir kuruluştur. Deneyimli uzmanlarımız, patlamadan korunma konusunda gerekli bilgi ve tecrübeye sahiptir. Dokümanın hazırlanması sürecinde işyerinizde gerekli tespitleri yapar, risk analizi yapar ve önlemleri belirler. Bu şekilde doğru ve etkili bir patlamadan korunma dokümanı elde edersiniz.

Zaman ve Kaynak Tasarrufu: Patlamadan korunma dokümanının hazırlanması süreci karmaşık olabilir ve zaman alabilir. Koza Akademi olarak bu süreci sizin adınıza yürütür ve sizin zamanınızı daha verimli kullanmanıza yardımcı oluruz. Ayrıca, uzmanlarımız gereken tespitleri ve analizleri yaparak size zaman ve kaynak tasarrufu sağlar.

Hukuki Güvence: Yasal düzenlemelere uymamanın işyeriniz için ciddi sonuçları olabilir. Patlamadan Korunma Dokümanı'nın eksik veya yanlış hazırlanması durumunda yasal cezalara maruz kalabilirsiniz. Koza Akademi olarak, yasal gereklilikleri tam olarak yerine getirerek işyerinizi hukuki güvence altına almanıza yardımcı oluruz.

Çalışan Güvenliği ve Verimlilik: Patlamadan korunma önlemlerini doğru bir şekilde belirlemek ve uygulamak, çalışanların güvenliğini sağlar. Bu da işyerinde çalışan memnuniyetini artırır ve verimliliği olumlu etkiler. Koza Akademi'nin profesyonel hizmetiyle, çalışanlarınızın sağlık ve güvenliği konusunda gereken önlemleri aldığınızdan emin olabilirsiniz.

Patlamadan Korunma Dokümanı hizmeti alarak, işyerinizdeki patlama risklerini doğru bir şekilde belirler ve çalışanlarınızın sağlık ve güvenliğini korumak için etkili önlemler alırsınız. Bu sayede yasal uyumluluk sağlar, hukuki güvence elde eder ve işyerinizde verimlilik ve çalışan memnuniyetini artırırsınız.

İlgili yönetmeliği inceleyin.