İş sağlığı hizmeti, çalışanların işyeri hekimi tarafından rehberlik, danışmanlık, sağlık gözetimi ve sağlık ile ilgili eğitimlerini içeren bir hizmettir.
6331 Yeni İş Sağlığı ve İş Güvenliği yasasına göre, işverenler çalışanları arasında işyeri hekimi ve diğer sağlık personelini bulundurmak zorundadır. Eğer çalışanlar arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmuyorsa, bu hizmeti ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden (OSGB) alarak yerine getirebilirler.
Yasaya göre, işverenlerin işyeri hekimi görevlendirmemesi durumunda her ay 5140 lira para cezası kesilmektedir. İşverenler, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak için iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personelini görevlendirmekle yükümlüdür. İşverenler, bu kişilerin görevlerini yerine getirebilmeleri için gerekli araç, gereç, mekân ve zaman gibi ihtiyaçları karşılamalıdır.
İşverenler ayrıca iş birliği ve koordinasyonu sağlamak, mevzuata uygun tedbirleri yerine getirmek, çalışanları ve diğer işverenleri ilgili konularda bilgilendirmek gibi sorumlulukları da yerine getirmelidir.
İşyeri hekimi çalıştırma şartı, 50'den fazla çalışanı olan işyerleri için 1 Ocak 2013'te başlamıştır. Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacak kişilerin işe başlamadan önce sağlık raporu almaları gerekmektedir. Sağlık raporları, işyeri sağlık ve güvenlik birimi veya ortak sağlık ve güvenlik biriminden alınabilir.
İşyeri hekimi görev tanımı şunları içermektedir:
Çalışma süreleri 2016-2017 döneminde aşağıdaki gibidir:
İnternet sitemizde çerez kullanılmaktadır.Devam etmeniz halinde çerez (cookie) kullanımına izin verdiğinizi kabul edeceğiz. Çerez ayarlarınızı değiştirmeniz halinde internet sitesinin birtakım özelliklerini kullanamayabileceğinizi belirtmek isteriz Gizlilik politikamızı inceleyin. Çerez Politikamız.